11月26日讯 据邮报报导，邮报英足英格员受英足总正在对英格兰球员遭到轻视性谩骂的总将Q职趋势进行冲击。

该组织将发布未来四年关于新相等、冲击多元化和包容性战略，兰球他们的轻视首要方针之一是消除近年来英格兰足球运动员遭到的轻视问题。

英足总的问题方案：

保证25%的英格兰男足教练组是黑人、亚洲人、邮报英足英格员受混血儿或其他种族布景（BAME）。总将Q职在英格兰女足教练组中，冲击这一份额为50%。兰球

女人人数占到总劳动力的轻视一半，其间20%来自BAME族裔。问题

强制陈述工作足球的邮报英足英格员受族群多样性数字。

培育更多样化的总将Q职裁判部队。

添加来自弱势群体的冲击球员和教练的数量。

近年来，英格兰足球运动员遭受了一些狠毒的轻视问题，英足总期望活跃应对这一事态开展。欧足联在2024年欧洲杯后发布的一份人权陈述显现，萨卡和贝林厄姆是本届欧洲杯上受轻视最严峻的两名球员。萨卡、桑乔和拉什福德在2020年欧洲杯决赛后，成为了网上种族轻视的方针。

英足总在一份新文件中概述了应对这一遍及问题的许诺，英足总表明，他们计算出各级其他种族轻视事情添加了47%，性别轻视和厌女症事情添加了44%。英足总提出了他们的方针，即在一切英格兰男队中添加BAME教练的份额至25%。依据该陈述，这一数字目前为19%。行将就任的英格兰队主教练图赫尔是否会在他的团队中具有一名族裔多元化的教练还未确认。

英足总还清晰许诺促进彩虹鞋带运动，旨在保证LBGTQ+的成员在英国足球界遭到欢迎。事实上，英足总现已设定了方针，到2028年，他们一切职工中有14%是LGBTQ+。